第十七章人只是手段
次日下午六点。
间桐雁夜如期约到了与远坂时臣的见面。
可能这与最近Caster与杀人狂雨生龙之介的猖獗活动有关。之前已经提到过「魔术是不能被普通人撞见的」，而雨生和Caster两人目中无人，嚣张肆意的杀戮刺激着「冬木市地区管理者」远坂时臣紧绷着的神经。
远坂此刻需要一个合作者。
于是间桐雁夜的约见刚好给他递了一个「枕头」。
我只在门口处见了远坂时臣一眼。
远坂时臣留给我的印象和间桐雁夜不同。同样是拥有纯正魔术师血统的御三家之一，间桐偏向于脾气温软的邻家叔叔，而远坂时臣则有着出身名门的自矜、风度与傲骨。他似乎很适合穿戴暗红色纯色西装，平驳领，蓝丝结，双排扣，也许是高端定制的缘故，我很少遇到一身红却穿得沉稳大气，不轻浮俗气的人。
我并没有打算和对方有正面接触，所以在他们要正式开始商谈的时候，我在远坂家的庭院里坐着。其实原本我也想进去多观察对方的，但是间桐雁夜同我介绍说，远坂与冬木教会私交颇深，鉴于我现在就是在冬木教会实习，我不希望引起言峰璃正和言峰绮礼两个人的注意。
而间桐雁夜对我颇为照顾，无微不至，我不知道这是他的性格所致——做事待人都尽心尽力，面面俱到，还是「我」给他的影响就是那么深。当我说我不想去的时候，他也没有表现出任何不高兴，反倒希望远坂可以让佣人好好招待我。
其实我归根结底只对间桐雁夜好奇而已。
我如果真的选择帮助他，那么我的理由是什么。我不可能无理由做这件事。另外，如果是别人假扮我或者以我的名义帮助间桐的，那么最终得益的也是我，是谁要帮我？
我一边喝着大吉岭红茶，一边用耳机听着书房里面两个人的对话。我不进去，不代表我不想知道他们的聊天。我并不完全相信别人的转述。
这里要提一个管理学的概念，名为「沟通漏斗」。它着重强调的是「一种沟通到执行上的效率问题」。如同漏斗一般，发言人要表达的内容(100%)会随着自己的表达能力(80%)，到别人听进去（60%），再到因为各方面的理解力受限（40%），再到别人遵照其中具体行动（20%）的这一系列活动中会逐渐减少。
而且他们的聊天内容，我大致上也知道会是什么样，因为我给过间桐建议，这种时候不应该是有能力者自己行动解决Caster一组，或者说就集中个别一个、两个人解决这件事，这只会形成「智猪博弈」的局面。
尤其是在这场七个御主对弈的情况下，处于弱势者只需要等待，束手旁观就可以获得不少的利益。像是趁着其他御主和从者讨伐完Caster，魔力供给不足时，弱势者一举反杀的可能性也存在着。
间桐当时问我，那是不是到时候和远坂合作的时候，不要使太多力气？在那个时候背刺？
“那倒不是。”我反问一句，“如果想要获得胜利，我们应该怎么做？”
打败最强的从者——Archer？
打败最强的御主——肯尼斯，来自魔术协会的天才魔术师？
打败最不安稳的因素——卫宫切嗣？
这些都不是的。
这场博弈中最有意思的一点是，管理者（监督者）也下场了。
原本身为教会的代行者「言峰绮礼」也成了圣杯被选召的御主之一，这就把整场博弈增加了很大的可能性。哪怕Assassin是非常弱属性的从者，但是言峰绮礼一旦从玩家身份，变成了「管理者」，要对付起来就比其他的从者要更加麻烦。
毕竟，管理者在游戏里面会给游戏玩家带来很大的盲区。他们掌握的资源，包括战力和情报已经不是普通玩家可以做到的。尤其是，我听说，教会监督者掌握着数次圣杯战争遗留下来的「令咒」——对于从者有极高约束力的魔术誓约，同时，不作为约束从者的言咒，它还可以用来使出「泛用性更高的无属性魔力」。
所以这种游戏里面，如果「管理者」出现的话，首先就要剥削「管理者」的资源——毕竟他们得到资源的途径更轻松，也拥有更多的资源。
也就是说，首先要想在这博弈里面站稳脚跟，就应该对准远坂时臣背后的冬木教会。
我并没有把我的想法告诉间桐，只是直接说了行动指南。
这次行动指南——就是劝说远坂时臣和言峰璃正商量，鼓动其他御主同时讨伐Caster，奖励自然是每个御主都梦寐以求的「令咒」。
我一说完，间桐就用奇异的目光看着我。
“怎么？哪里有纰漏吗？”
“不，一定会实现的。”
我不确定是他的口才能力可以达到说服人的程度，还是他对我的计划有盲目的自信。我也不能保证我的行动是完全成功的，毕竟「偶然□□件」是存在的。
他这么说，我也没有想问的。